Wie zijn wij?

Wanneer het gaat om het vinden van de juiste baan of het vinden van de geschikte kandidaat voor het invullen van openstaande vacatures wordt er, via de huidige bemiddelingskanalen, veel tijd en geld geïnvesteerd in tijdrovende gesprekken door zowel de werkzoekende als werkgever, waarbij het uiteindelijke resultaat vaak te wensen over laat. Vandaag de dag kan de arbeidsmarkt niet goed en niet snel genoeg inspelen op de actuele vraag en het actuele aanbod. De juiste match is daarom soms ver te zoeken!

DirectJobbing zorgt ervoor dat werkzoekenden en werkgevers direct bij elkaar komen, waardoor tijd en geld bespaard wordt, maar waarbij ook de afstand tussen beide partijen verkleind wordt!

Wat betekent DirectJobbing?

De naam DirectJobbing is ontstaan vanuit de gedachte dat de elementen van ‘solliciteren’ en ‘direct’ benadrukt worden in één woord. ‘Direct’ voor het rechtstreekse contact tussen sollicitant en werkgever, zonder tussenkomst van uitzend- en detacheringsbureaus. ‘Jobbing’ wanneer je naar vacatures aan het speuren bent, vanaf huis via de pc.

Wat maakt DirectJobbing uniek?

De makkelijke en duidelijk navigeerbare website maakt DirectJobbing tot het perfecte medium voor het vinden van de nieuwe job.

Iedere sollicitant kan ook nog eens € 500,-- verdienen door het aandragen van een kandidaat, die op dat moment door de werkgever als speciale zoekopdracht wordt ingezet aan DirectJobbing, voor de invulling van de openstaande vacature.

DirectJobbing biedt bij uitstek de optimale service voor de zoekende partijen op de arbeidsmarkt!

DirectJobbing: De beste manier van solliciteren.

(zonder tussenkomst van uitzend- en detacheringsbureaus.)